Curso Gestão de
Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1
Disponibilidade: Imediata
Carga horária: 40 horas
Filmes: 75 minutos
Livro: 475 páginas
Cód.: 5648
Curso com Certificado
Disponibilidade: Imediata
Carga horária: 40 horas
Filmes: 75 minutos
Livro: 475 páginas
Cód.: 5648
Curso com Certificado
Apresentação
O que faz um colaborador dar certo e se encaixar como uma
luva numa empresa?
Qual a solução para a rotatividade de colaboradores? Como competição e cooperação podem andar de mãos dadas?
Estas e outras questões sobre a gestão de pessoas na empresa serão respondidas neste curso.
Você verá ainda que tanto a satisfação quanto a motivação das pessoas vão muito além dos limites da remuneração, e há muito o que fazer como líder.
Estudando este curso, com certeza, você vai estar apto a resolver a maioria dos problemas relativos à gestão de pessoas e entender, claramente, que é a partir de colaboradores motivados, qualificados e criativos é que se pode traçar novos rumos e atingir metas.
Programa do Curso
Qual a solução para a rotatividade de colaboradores? Como competição e cooperação podem andar de mãos dadas?
Estas e outras questões sobre a gestão de pessoas na empresa serão respondidas neste curso.
Você verá ainda que tanto a satisfação quanto a motivação das pessoas vão muito além dos limites da remuneração, e há muito o que fazer como líder.
Estudando este curso, com certeza, você vai estar apto a resolver a maioria dos problemas relativos à gestão de pessoas e entender, claramente, que é a partir de colaboradores motivados, qualificados e criativos é que se pode traçar novos rumos e atingir metas.
Programa do Curso
- A
admissão e registro de pessoal
- Departamento
de RH
- Recrutamento
pessoal
- Perfil
da função
- Seleção
de pessoal
- Rotinas
de admissão
- Gerenciamento
de pessoas
- Tipos
de gerentes que levam a empresa a resultados desastrosos
- Administração
de pessoas
- A
administração de pessoas é importante para todos
- Tendências
na natureza do trabalho
- O
papel da administração de pessoas em mudança
- Administração
estratégica de pessoas
- A
área de administração de pessoas nas empresas
- Treinamento
- O
tipo de mudanças de comportamento através do treinamento
- Treinamento
por competências
- Diagnóstico
das necessidades de treinamento
- Métodos
de levantamento de necessidades de treinamento
- Condução
do programa de treinamento
- Comunicação
eficaz
- Técnicas
de comunicação eficaz
- Regras
para a boa comunicação na sua empresa
- Alguns
cuidados na comunicação
- Liderança
eficaz
- O
que é ser líder
- Desenvolvimento
e adequação do estilo de liderança
- Trabalho
em equipe
- Delegação
- Delegação
de tarefas
- Caminhos
para a delegação
- Sinas
de ausência de delegação
- Elementos
da delegação eficiente
- Motivação
- A
essência da motivação
- Motivação
no trabalho
- Plano
de cargos e salários
- Avaliação
de desempenho
Professor
Professor Hélvio Tadeu Cury Prazeres, Administrador de
Empresas, Mestre em Marketing, Sistemas de Informação e Processo Decisório. É
professor da PUC Minas, em Belo Horizonte, é consultor de empresas em todo o
Brasil e ministra cursos e palestras de treinamento, também em todo o Brasil.
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